El objetivo primordial de este Área es asegurar una gestión eficaz de los recursos humanos necesarios para el adecuado funcionamiento y desarrollo de nuestra Organización, a través de la elaboración de políticas de personal y del establecimiento de planes de gestión que posibiliten la incorporación, estímulo y desarrollo de unos empleados profesionales capaces de ofrecer a nuestros ciudadanos un servicio público de calidad. Todo ello dentro del marco jurídico y de la potestad organizativa que la Ley otorga a la Administración Municipal.